1. Chức năng
Phòng Tuyển sinh - Liên kết đào tạo và dịch vụ là đơn vị thuộc Trường, có chức năng tham mưu, giúp Hiệu trưởng tổ chức thực hiện công tác tuyển sinh, liên kết đào tạo, quan hệ doanh nghiệp, hỗ trợ việc làm cho người học và các hoạt động dịch vụ của Trường theo quy định pháp luật và Quy chế của Trường.
Phòng chịu trách nhiệm tham mưu Hiệu trưởng trong việc phát triển mạng lưới tuyển sinh, mở rộng quan hệ hợp tác với các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục và tổ chức dịch vụ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và nguồn thu cho Nhà trường.
2. Nhiệm vụ về công tác tuyển sinh
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch tuyển sinh hằng năm, dài hạn và ngắn hạn trình Hiệu trưởng phê duyệt.
- Tổ chức triển khai, thực hiện các hoạt động tư vấn, quảng bá và tiếp thị tuyển sinh các hệ đào tạo của Trường.
- Phối hợp với các khoa, đơn vị liên quan tổ chức thu nhận hồ sơ, xét tuyển hoặc tổ chức thi tuyển theo đúng quy chế hiện hành.
- Theo dõi, tổng hợp và báo cáo tiến độ, kết quả tuyển sinh cho Ban Giám hiệu và các cơ quan quản lý cấp trên.
- Tham mưu đổi mới phương thức tuyển sinh, nâng cao hiệu quả công tác thu hút người học.
3. Nhiệm vụ về liên kết đào tạo và quan hệ doanh nghiệp
- Tham mưu, mở rộng quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo với các trường đại học, cao đẳng, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và các tổ chức trong, ngoài nước.
- Phối hợp xây dựng và ký kết các thỏa thuận hợp tác, hợp đồng liên kết đào tạo theo quy định.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ gắn bó với các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất nhằm phục vụ công tác thực tập, kiến tập và việc làm cho học sinh, sinh viên.
- Tổ chức các hoạt động kết nối việc làm, Ngày hội việc làm, giới thiệu việc làm cho người học sau khi tốt nghiệp.
- Phối hợp khảo sát nhu cầu sử dụng lao động của thị trường để tư vấn điều chỉnh chương trình đào tạo phù hợp.
4. Nhiệm vụ về hoạt động dịch vụ và các nhiệm vụ khác
- Tham mưu xây dựng và tổ chức thực hiện các hoạt động dịch vụ sản xuất, đào tạo ngắn hạn, bồi dưỡng kiến thức theo nhu cầu xã hội phù hợp với chức năng của Trường.
- Quản lý, khai thác và sử dụng hiệu quả các nguồn lực, cơ sở vật chất được giao phục vụ cho công tác dịch vụ và tuyển sinh.
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ, đột xuất về các lĩnh vực được phân công phụ trách.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng phân công.
Quy định về quản lý và thời hạn chức vụ
Thời hạn giữ chức vụ Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng cho mỗi lần bổ nhiệm là 05 năm, kể từ ngày quyết định bổ nhiệm có hiệu lực, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. Việc bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cho từ chức, cho thôi giữ chức vụ, điều động, luân chuyển thực hiện theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.