1. Chức năng
Tham mưu, giúp Hiệu trưởng quản lý công tác tổ chức bộ máy,
vị trí việc làm, nhân sự, viên chức, người lao động, hành chính,
văn thư, lưu trữ, thi đua - khen thưởng, pháp chế và các nhiệm vụ
tổng hợp của Trường.
2. Nhiệm vụ
-
Tham mưu xây dựng, sửa đổi, bổ sung Quy chế tổ chức,
hoạt động của Trường.
-
Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức, vị trí việc làm,
số lượng người làm việc.
-
Quản lý hồ sơ viên chức, người lao động.
-
Tham mưu tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí, phân công,
điều động, biệt phái viên chức, người lao động
theo thẩm quyền.
-
Tham mưu công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm,
cho thôi giữ chức vụ, điều động viên chức quản lý.
-
Tham mưu đánh giá viên chức, người lao động.
-
Tham mưu đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ.
-
Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ, quản lý con dấu.
-
Tham mưu công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật.
-
Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy chế và kỷ luật lao động.
-
Tham mưu thực hiện cải cách hành chính, chuyển đổi số
trong quản trị hành chính.
-
Tổng hợp chương trình, lịch công tác của Trường.
-
Thực hiện công tác pháp chế và kiểm soát thủ tục hành chính
theo phân công.
-
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng giao.
Thời hạn giữ chức vụ
Thời hạn giữ chức vụ Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng cho mỗi lần
bổ nhiệm là 05 năm, kể từ ngày quyết định bổ nhiệm có hiệu lực,
trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. Việc bổ nhiệm lại,
miễn nhiệm, cho từ chức, cho thôi giữ chức vụ, điều động,
luân chuyển thực hiện theo quy định của pháp luật và của cấp
có thẩm quyền.